Abogados Laboralistas en toda España
Defendemos los intereses de trabajadores y empresas en todas las cuestiones laborales y de Seguridad Social. En Buquet Abogados combinamos rigor técnico y trato directo para resolver despidos, reclamaciones de cantidad, accidentes de trabajo, incapacidades y conflictos colectivos, atendiendo a clientes en cualquier punto de España.
Áreas de actuación
- Despidos disciplinarios, objetivos y por causas económicas
- Reclamaciones de cantidad (salarios, horas extra, complementos, finiquitos)
- Modificaciones sustanciales de condiciones, traslados y movilidad geográfica
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Incapacidad temporal y permanente, jubilación y viudedad
- Negociación colectiva y conflictos colectivos
- Asesoramiento permanente a empresas en materia laboral
Cómo trabajamos con trabajadores
Valoramos su caso sin compromiso por videollamada o teléfono: revisamos contrato, nómina y carta de despido, calculamos indemnización y plazos, y le explicamos con claridad qué podemos reclamar. Si decidimos seguir adelante, presentamos papeleta de conciliación y demanda ante el Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios, en los 20 días hábiles que marca la ley.
Cómo trabajamos con empresas
Asesoramos en la redacción de contratos, políticas de empresa, expedientes disciplinarios, despidos individuales y colectivos, prevención de riesgos laborales y defensa en demandas. Trabajamos con cuotas mensuales para empresas que necesitan asesoramiento continuado, con independencia de su ubicación.
Casos típicos
- Despido improcedente por causas inventadas: declaración judicial y readmisión o indemnización
- Reclamación de horas extra no pagadas durante años
- Incapacidad permanente total por dolencia crónica denegada en vía administrativa
- Despido colectivo en empresa industrial con negociación con representantes
- Defensa de empresa frente a demanda de cantidad infundada
Qué documentación gestionamos por usted
Nos ocupamos de recabar la información que está en manos de la Administración y los organismos públicos, para que usted no pierda tiempo gestionándola.
- Vida laboral y bases de cotización ante la Tesorería General de la Seguridad Social
- Certificado de empresa y datos de cotización en la TGSS
- Informe del INSS y expediente administrativo en supuestos de incapacidad
- Convenio colectivo aplicable y tablas salariales en vigor
- Certificados de retenciones y datos fiscales ante la AEAT cuando proceda
- Papeleta de conciliación y demanda ante el Juzgado de lo Social competente
Lo único que necesitamos de usted
- Contrato de trabajo y sus modificaciones
- Últimas 6 nóminas
- Carta de despido o comunicación recibida
- Comunicaciones por escrito relevantes (correos, burofax, WhatsApp)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
20 días hábiles desde la fecha del despido. Es un plazo de caducidad, no se interrumpe: actúe rápido.
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado (45 días para tiempo anterior a febrero de 2012), con un máximo de 24 mensualidades.
Me han denegado la incapacidad permanente, ¿puedo recurrir?
Sí. Disponemos de plazo para reclamación previa y, posteriormente, demanda ante el Juzgado de lo Social. Valoramos sin compromiso si su patología y los informes médicos respaldan el reconocimiento.
¿Puedo reclamar horas extra no pagadas?
Sí, dentro del plazo de prescripción de un año desde que debieron abonarse. Es importante conservar registros horarios, mensajes o testigos que las acrediten.
¿Pueden defenderme si trabajo en otra ciudad o comunidad?
Sí. Atendemos a trabajadores y empresas de toda España; la demanda se presenta ante el Juzgado de lo Social competente según el lugar de prestación de servicios y coordinamos la asistencia presencial cuando sea estrictamente necesaria.
¿Cómo cobran sus honorarios?
Para reclamaciones de trabajadores trabajamos habitualmente con honorarios pactados al inicio o, en casos viables, con un componente variable sobre el resultado. Para empresas, ofrecemos cuotas mensuales.
¿Necesita asesoramiento sobre Laboral?
Le ofrecemos una primera consulta sin compromiso para valorar su caso y plantearle las opciones disponibles.
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